online training: Leidinggeven op afstand
Virtueel in verbinding met je team
Full digital programma 4 online sessies van 2,5 uur Frequente inspiratiefeeds tussen de sessies Kleine groep van maximaal 12 deelnemers Bewezen effectief bij meerdere van onze klantenEen gemotiveerd en betrokken team
Grip op gevoel en productiviteit
We werken al geruime tijd op afstand, en de oproep om zoveel mogelijk thuis te werken blijft staan. Hoe blijf je je medewerkers motiveren en inspireren op afstand? En hoe zorg je dat je team zich verbonden blijft voelen met elkaar en de organisatie? Hoe ga je om met de individuele ‘struggles’ van elk teamlid en blijf je tegelijk effectief sturen op output? En hoe bereid je je voor op een situatie waarin er straks weer gedeeltelijk op kantoor gewerkt wordt? Je realiseert het in dit online leiderschapsprogramma speciaal voor leidinggevenden.
In 4 online sessies van 2,5 uur ga je aan de slag met het versterken van jouw leiderschap op afstand. Alles dat je leert kun je daarna direct toepassen in jouw eigen werkpraktijk.
Dit levert de training Leidinggeven op afstand je op:
- Onderlinge duidelijkheid en overzicht;
- Een gemotiveerd en betrokken team;
- Verhoogde flexibiliteit en creatiekracht;
- Een energiek team dat elkaar helpt;
- Teamleden met verantwoordelijkheidsgevoel;
- Heldere afspraken en communicatie;
- Grip op gevoel en productiviteit.
Programma opbouw
Het programma is opgebouwd rondom drie thema’s die in vier online bijeenkomsten aan bod komen. Tussen de sessie door zullen we verschillende opdrachten meegeven om je (online) impact te vergroten.
Thema 1: Gezond blijven en je goed voelen:
Ontwikkel de vaardigheid om de juiste aandacht te geven aan elk individu, zijn/haar belemmeringen en gevoelens. Het uitgangspunt is de mate van well-being van je team als basis voor gezonde productiviteit.
Thema 2: Verandering en motivatie:
Begeleid je team effectief om de nieuwe situatie invulling te geven en eigen te maken. Hoe gaat het werken in het nieuwe normaal er uit zien? En hoe houd je rekening met de verschillen tussen mensen en hun individuele drivers en situaties?
Thema 3: Grip en sturen op prestatie
Begeleid een team om zelf de acties te bepalen die nodig zijn om de gestelde doelen te realiseren. Beweeg richting eigenaarschap, stimuleer zelfleiderschap en vind de juiste balans tussen controleren en loslaten.
Programma
De exacte invulling van dag tot dag wordt bepaald door de behoeften en input van de deelnemers. Case Based noemen we dat, om het leereffect te verhogen. Tijdens de kick-off wordt dit geïnventariseerd. Globaal kan het er als volgt uitzien:
Sessie 1: Kick-off
- Introductie in acute verandering;
- Uitdagingen leidinggeven op afstand;
- Leervraag definitie end oelen stellen
- Introductie buddy systeem
- Social learing: werken met een toolbox
- Aanpak case based bijeenkomsten.
Sessie 2 t/m 4:
- Gezamenlijke case based sessies.
Tussen de contactmomenten in:
Je maakt de training nog relevanter door zelf cases aan te dragen. Direct na de training kun je hiermee aan de slag. We staan in de training zelf en in de contactmomenten daarna uitgebreid stil bij de toepassing hiervan.
Datum en locatie
Ervaar het effect van de training Leidinggeven op afstand nu zelf. De eerst volgende sessies zijn op:
- 20, 27 september, 4, 11 oktober
- 1, 9, 15 en 22 november
Alle sessies vinden online plaats van 10:00-12:00 of van 15:00-17:00.
Deelnemers
Er is ruimte voor max. 12 deelnemers. Deze deelnemers zijn werkzaam in diverse leidinggevende functies en verschillende branches.
Jouw investering
Voor deze open training geldt een deelnametarief van 865,- ex. BTW.
Meer informatie?
Alle informatie op je gemak terug lezen? Download onze brochure.
Meer informatie of advies?
Meld je hieronder aan voor het programma Leidinggeven op afstand. Open voor iedereen die de samenwerking met en binnen het team een boost wil geven.
Zeker weten dat deze training past bij jouw leervraag of wil je er meer over weten? Neem dan contact op met Huib Broekhuis.
Aanmelden training Leidinggeven op afstand
Vak expert
Huib Broekhuis
Neem gerust vrijblijvend contact op om van gedachten te wisselen.
