De behoefte aan competentie draagt bij aan zelfleiderschap

De behoefte aan competentie draagt bij aan zelfleiderschap Eerder schreven we een blog over het aanwakkeren van zelfleiderschap door het stimuleren van autonomie. Hierin vertelden we je onder andere dat autonomie medewerkers de ruimte geeft om naar eigen inzicht te...

Zet je medewerkers in bloei: stimuleer sociale verbondenheid

Zet je medewerkers in bloei: stimuleer sociale verbondenheid Planten hebben zonlicht, water en mineralen nodig om te kunnen bloeien. Voor mensen geldt dat het gevoel van autonomie, betrokkenheid en competentie ervoor zorgt dat ze hun intrinsieke motivatie stimuleren,...

Zo maak je een succes van jouw hybride organisatie

Zo maak je een succes van jouw hybride organisatie Sinds de pandemie hebben bedrijven het virtuele werken snel geïntroduceerd en het hybride werken is voor veel organisaties een gewoonte geworden. De kenmerken van een hybride organisatie gaan vooral over...

Zelfleiderschap aanwakkeren? Stimuleer autonoom werken!

Zelfleiderschap aanwakkeren? Stimuleer autonoom werken! Een medewerker of teamlid die zelf de regie neemt is proactief, komt tot oplossingen, kan zich beter concentreren en heeft meer plezier in het werk. Niet onbelangrijk: hij of zij krijgt meer gedaan en draagt dus...

Tool 6 voor mentale kracht: Actie reflectie

Tool 6 voor mentale kracht: Actie reflectie Waar denk je nu aan? Is het een helpende gedachte? Of moet je nog wat meer oefenen met het omzetten van niet-helpende gedachtes in helpende gedachtes? We hebben het natuurlijk over de gedachtecontrole uit de vijfde blog in...