Reis van een Multiplier (to be…)

Reis van een Multiplier (to be…) Vorig jaar organiseerde ik in Madrid het 7e Go Beyond MBA event. Altijd weer een podium waarop fantastische sprekers fantastische mensen inspireren om anders te denken en te doen. Dé topper van dat event was Hazel Jackson die het...

Reis van een Multiplier deel II – de Accidental Diminisher

Reis van een Multiplier deel II – de Accidental Diminisher Deel II: De Accidental Diminisher Vorig week verscheen deel I uit deze serie blogs waarin de vijf verschillende eigenschappen van Multipliers en Diminishers werden beschreven. Maar naast de extreme...

Reis van een Multiplier deel III – de Talent Magnet

Deel III: De Talent Magnet Multipliers handelen als Talent Magnets. Ze zijn in staat talentvolle mensen aan te trekken en tot hun volle potentieel in te zetten. Ze krijgen toegang tot het beste talent. Niet zozeer omdat ze geweldige recruiters zijn maar omdat mensen...

Reis van een Multiplier deel IV – de Liberator

Reis van een Multiplier deel IV – de Liberator Deel IV: De Liberator vs de Tyrant De Tyrant Multipliers creëren een intense werkomgeving waarin intelligentie kan floreren. Aan de andere kant van het spectrum vinden we de Tyrant die een gespannen omgeving creëert...

7 kenmerken van een effectief team

7 kenmerken van een effectief team Op zoek naar een ‘meetlat’ om de effectiviteit van je team te onderzoeken? De effectiviteit van een team wordt doorgaans bepaald door de kwaliteit van de onderstaande kenmerken: Duidelijke doelen & rollen Er zijn doelen...