De continue performance dialoog: hoe ver ben jij?

De continue performance dialoog: hoe ver ben jij? Steeds meer organisaties stappen af van de traditionele gesprekkencyclus voor performance management. Het voldoet niet langer aan de wens om medewerkers kort-cyclisch en vanuit zelfregie aan het stuur van hun...

Is jouw leiderschap klaar voor de toekomst?

Is jouw leiderschap klaar voor de toekomst? Organisaties van de toekomst vragen om een andere vorm van leiderschap: wendbaar leiderschap. Een vorm van leiderschap die gebruik maakt van het aanwezige talent en potentieel in de organisatie. Is jouw leiderschap...

Winnaar tweede editie Multiplier of the Year verkiezing is bekend

Winnaar tweede editie Multiplier of the Year verkiezing is bekend Tijdens het leiderschapsevent ‘Love Your Native Genius’ van VDS, Gooiconsult en Leadership Natives is Brian Finley (Palo Alto Networks) uitgeroepen tot Multiplier of the Year 2016. In aanwezigheid van...

Terug naar de bedoeling: eindejaarsgesprekken maken plaats voor de continue dialoog

Terug naar de bedoeling: eindejaarsgesprekken maken plaats voor de continue dialoog De nieuwe werkelijkheid waar bedrijven zich in bevinden, aangejaagd door voortschrijdende technologie, legt meteen de grote zwakte bloot van het traditionele eindejaargesprek: het kan...

De veranderende rol van de leider

Wendbaar leiderschap is de nieuwe rol van een leider Als wendbare organisaties vragen om wendbaar leiderschap is het voor iedere leider de vraag wat dit inhoudt. Maar vooral het antwoord op de vraag: “en pas ik daar dan wel bij?” is belangrijk. Leiderschap is in de...