Hoe je er voor zorgt dat samenwerken leuk blijft
Als het niet lekker loopt in een team, wordt dat in tijden van crisis vaak pijnlijk duidelijk. Er zijn verschillende instrumenten om boven tafel te krijgen waar het mis gaat. Een daarvan die wij regelmatig inzetten om teamresultaten te verbeteren is de piramide van...
De continue Performance Dialoog: van KPI’s naar energie!
De continue Performance Dialoog: van KPI’s naar energie! Iedereen praat over hoe ineffectief het traditionele Performance Management is. Of het Performance Management proces is binnen jouw organisatie al aangepast, of je denkt er aan. Ook ik geloof dat er nog...
Misverstand #1: Traineeships zijn het enige middel om jong talent aan te trekken
Misverstand #1: Traineeships zijn het enige middel om jong talent aan te trekken De titel van deze blog ‘Traineeships zijn het enige middel om jong talent aan te trekken” is een opvatting die nog steeds door veel organisaties wordt ondersteund. Dat het een manier is...