Functioneel Leiderschap
Functionele leiders hebben geen formele titel of hiërarchische macht, maar zijn verantwoordelijk voor het sturen van een team en behalen van resultaten. Dit creëert specifieke uitdagingen: ze moeten motiveren en begeleiden zonder formele autoriteit en combineren leiderschap met operationele taken. Omdat functioneel leiderschap fundamenteel anders is dan traditioneel leiderschap, vraagt dit om een uniek programma: functioneel leiderschap training.
De functioneel leiderschap training is:
✓ Hands-on
✓ Speciaal voor leidinggevenden zonder formele titel
✓ Ontworpen om te leren van én met collega’s
✓ Altijd vanuit het standpunt ‘Iedereen is een leider’
Doel van programma
Functionele leiders moeten invloed uitoefenen, moeilijke gesprekken voeren en hun rol binnen de teamdynamiek vinden. Dit kan leiden tot verwarring en frustratie, vooral omdat ze vaak niet dezelfde ondersteuning en ontwikkelingsmogelijkheden krijgen als formele leiders.
Ons programma biedt functionele leiders de tools en begeleiding om deze uitdagingen effectief aan te pakken. Ze leren hun invloed te vergroten zonder formele macht, hun rol effectief te vervullen, en een echt verschil te maken binnen hun team en de organisatie.
In deze training leren we:
✓ Effectief leidinggeven zonder formele titel of hiërarchische macht.
✓ Praktische strategieën om invloed uit te oefenen en je team te motiveren.
✓ Technieken voor het herkennen en aanpakken van uitdagingen in teamdynamiek.
✓ Vaardigheden om verantwoordelijkheid te nemen en besluitvaardig op te treden.
✓ Hoe je een brug kunt slaan tussen de verwachtingen van je team en het management.
Doelgroep
Dit programma is bedoeld voor medewerkers die een functionele leiderschapsrol vervullen zonder een formele leidinggevende titel.
Denk hierbij aan:
✓ Senior medewerkers
✓ Coordinatoren
✓ Professionals die in de praktijk teams aansturen en begeleiden
✓ Niet-hiërarchisch leidinggevende
Programma in 4 stappen
Het programma biedt een combinatie van interactieve sessies, praktijkgerichte oefeningen, en persoonlijke begeleiding.
Onboarding
Persoonlijk Leiderschap
Leidinggeven in de praktijk
Offboarding
Kick-off
Aan de hand van een herkenbare situatie prikkelen we deelnemers om na te denken over hun leerdoelen. Vervolgens maken we goede afspraken met elkaar over rollen, verwachtingen en de onderlinge samenwerking. Hiermee geven we het programma direct een boost en een vliegende start.
Check-in
In deze persoonlijke check-in bespreekt de trainer de vragenlijst en de leerdoelen van de deelnemer met elkaar. Tijdens het traject wordt regelmatig gerefereerd aan deze leerdoelen en hun voortgang.
Module 1: Leidinggeven aan jezelf
Voorafgaand sturen we hen ene voorbereidende opdracht zodat zij met de juiste focus aan de training beginnen. Aan het einde van de training formuleren zij een praktijkopdracht. In deze opdracht dagen ze zichzelf uit om de inzichten uit de training in de praktijk te brengen. Meer hierover in punt 4: de praktijkuitdaging.
Module 2: Leidinggeven in de praktijk
Accountability group
Praktijkuitdaging
Check-out
Resultaten
Bij VDS maken we de investering in functioneel leiderschap écht impactvol met het bewezen ROI-model van Jack Phillips. Tijdens de check-in bepalen we samen met deelnemers en leidinggevenden de leerdoelen.
We richten ons niet alleen op tevredenheid of kennis, maar vooral op gedragsverandering en de impact daarvan op jouw organisatie. Samen stellen we heldere doelen, die gemeten worden met een vragenlijst voorafgaand en na afloop van het functioneel leiderschap training.
Deelnemers krijgen tools voor effectieve communicatie, het voeren van moeilijke gesprekken, en leren hoe ze hun rol met zelfvertrouwen vervullen. Het geleerde is direct toepasbaar in hun dagelijkse werk
Zo krijgen deelnemers:
✓ Duidelijkheid over hun rol en de mate van macht die zij hebben.
✓ Tools en technieken voor effectieve communicatie en het voeren van moeilijke gesprekken.
✓ Zelfvertrouwen krijgen om zonder formele macht positie te kiezen in teamdynamiek.
✓ Oefening in realistische scenario’s om vaardigheden direct toe te passen.
✓ Ondersteuning van ervaren trainers om met specifieke casussen om te gaan.
Wat zeggen klanten
“Mensen hebben er echt behoefte aan geholpen te worden met hun leervraag, vooral in deze positie”
Samen met het UMC Utrecht hebben we deze training al meerdere keren succesvol uitgevoerd. De L&D specialist en onze project manager vertellen meer over hoe zo’n programma tot stand komt, en de ervaringen van de deelnemers.
Enthousiast geworden?
Neem contact met ons op over het opzetten van een functioneel leiderschap programma, en geef ondersteuning aan leiders zonder formele macht in jouw organisatie! Neem contact op.
