4 tips om het eigenaarschap bij medewerkers te vergroten

4 tips om het eigenaarschap bij medewerkers te vergroten

4 tips om het eigenaarschap bij medewerkers te vergroten Medewerkers die het heft in eigen handen nemen zijn productiever, tevredener en creatiever. Elementen die voor iedere organisatie van onschatbare waarde zijn. In een stimulerende werkomgeving willen de meeste...
Terug naar kantoor – de uitdaging die hybride werken heet

Terug naar kantoor – de uitdaging die hybride werken heet

Terug naar kantoor – de uitdaging die hybride werken heet Door de coronapandemie was 2020 het jaar van thuiswerken. De verwachting is dat veel werknemers na afloop van de pandemie wel weer terugkomen naar kantoor, maar niet voor de volledige werkweek. Een paar...
Zo geef je effectieve feedback in interculturele teams

Zo geef je effectieve feedback in interculturele teams

Zo geef je effectieve feedback in interculturele teams Feedback kan bijzonder efficiënt zijn op de werkvloer. Het stimuleert een leer- en ontwikkelomgeving en helpt een persoonlijke band te ontwikkelen tussen teamleden. Het draagt ook bij aan een hogere motivatie, het...
Luisteren, de basis van bewust leiderschap

Luisteren, de basis van bewust leiderschap

Luisteren, de basis van bewust leiderschap De praktijk wijst uit dat veel leidinggevenden emoties van werknemers nog te vaak beantwoorden met rationele uitleg en dus totaal niet luisteren. Laat staan met aandacht en de juiste intentie. Hierdoor gaan leidinggevenden...
5 tips die je helpen met het aanleren van nieuwe gewoontes

5 tips die je helpen met het aanleren van nieuwe gewoontes

Veel van wat we dagelijks doen, doen we op de automatische piloot. Het zijn gewoontes waar we niet over nadenken terwijl we ze doen. Maar wat nou als sommige dingen niet zo automatisch gaan als dat je zou willen? Dingen die onze (mentale) gezondheid kunnen verbeteren terwijl we thuis werken, zoals regelmatig bewegen en voldoende ontspannen bijvoorbeeld. Hoe kun je jezelf nieuwe gewoontes aanleren?