Traineeship 3.0: ‘Design your own’

Traineeship 3.0: ‘Design your own’

Bij veel organisaties speelt de vraag: heeft ons traineeship nog bestaansrecht? Speelt deze vraag ook binnen jouw organisatie? Wij schreven een whitepaper over wat volgens ons de belangrijkste overwegingen zijn bij het ontwerpen van een traineeship van de toekomst: het traineeship 3.0, resulterend in tien punten die volgens ons van belang zijn voor het ontwikkelen van [...]
Traditionele Management Development programma’s werken (bijna) niet meer

Traditionele Management Development programma’s werken (bijna) niet meer

In de huidige tijd waarin de context continu en fundamenteel in verandering is, wordt van managers meer dan ooit verwacht dat ze als leiders optreden. Een traditionele Management Development programma, waar de focus ligt op aantrekken, ontwikkelen, binden en boeien van (toekomstige) managers in de organisatie in de huidige organisatiecontext voldoet niet meer. Organisaties kijken [...]
Het verbinden van generaties in organisaties

Het verbinden van generaties in organisaties

Hoe zorg je er als organisatie voor dat generatie Y zijn potentieel optimaal benut? Voor het eerst in de geschiedenis zijn er vier verschillende generaties te vinden op de werkvloer. Dat komt doordat we steeds ouder worden en  steeds langer blijven werken. En dit heeft een grote invloed op bedrijven. Wat voor de jongste generatie [...]
Maak werk van je talent

Maak werk van je talent

“Gezondere werknemers leveren het bedrijfsleven 2,6 miljard euro per jaar op”.  Dat is de conclusie van een recent onderzoek uitgevoerd door Cap Gemini. Duurzame inzetbaarheid is blijkbaar ‘hot’. Verschillende ontwikkelingen hebben daaraan bijdragen. Te noemen zijn de vergrijzing, ontgroening en het optrekken van de pensioenleeftijd. Maar ook de noodzaak tot het afbouwen van het aantal [...]
E-book Reis van een Multiplier (to be)

E-book Reis van een Multiplier (to be)

Deze tijd, waarin de wereld continu verandert, steeds complexer en minder voorspelbaar wordt, vraagt om leiders die anders naar de wereld – en naar hun eigen rol hierin – kijken. Leiders die in staat zijn om écht een beweging binnen de organisatie te creëren. Leiders die vanuit hun eigen passie mensen inspireren en stimuleren om [...]