Van talent naar high performer We horen en lezen het overal: in de nabije toekomst wordt talent schaars. Wil je als land, bedrijf, topsporter et cetera het verschil maken, dan moet je meedoen aan de ‘war of talent’. Dan is het zaak een omgeving te creëren waarin...
Wat een trainee nodig heeft is niet altijd hetzelfde als wat hij wil! ‘Ik ben met name opzoek naar hard skills.’ ‘Ik wil me eerst focussen op het vergroten van mijn kennis.’ ‘Ik wil graag meelopen en zo veel mogelijk afwisseling.’ ‘Ik wil snel doorgroeien.’ ‘Over 1...
3 redenen waarom een traineeship een strategisch instrument is voor bedrijven Organisaties worden meer dan ooit uitgedaagd in het aan trekken van ‘bright young professionals’. Elke organisatie wordt in toenemende mate uitgedaagd het maximale potentieel uit de...
3 essentiële vragen voor elke organisatie die een eigentijds traineeship wil Een vraag die mij regelmatig wordt gesteld, is: “Heeft ons traineeship in de huidige opzet nog bestaansrecht?” En dat is niet vreemd, want ik durf te stellen, meer dan ooit worden...
Traineeship 3.0: ‘Design your own’ Bij veel organisaties speelt de vraag: heeft ons traineeship nog bestaansrecht? Anno nu worden organisaties in toenemende mate uitgedaagd het maximale potentieel uit de (diversiteit van) mensen te halen, waarbij informele netwerken...
