Benut het potentieel van jouw bedrijf met een Talentprogramma

Vds blog talent aantrekken en behouden

BLOG – Huib Broekhuis

Benut het potentieel van jouw bedrijf met een Talentprogramma

Talentontwikkeling is van essentieel belang voor het succes van elke organisatie. Het stelt bedrijven in staat om hun medewerkers te laten groeien en het volledige potentieel binnen de organisatie te benutten.  

Een effectieve manier om talent te ontwikkelen, is door middel van een Talentprogramma. In dit artikel introduceren we een opzet van een Talentprogramma dat veel organisaties heeft geholpen om hun talenten te ontwikkelen en de prestaties van de organisatie als geheel te verbeteren. 

Wat is een Talentprogramma?

Een Talentprogramma biedt een gestructureerde aanpak voor de talenten binnen een organisatie. Het doel is om hen te helpen hun vaardigheden en competenties te verbeteren, zodat ze beter presteren in hun huidige functie en klaar zijn voor toekomstige uitdagingen.  

Vaak is er wel een programma voor starters en/of trainees (bijvoorbeeld door middel van onboarding en/of een traineeship). Ook zijn er doorgaans programma’s of trainingen voor medewerkers die leidinggevenden worden. Maar de groep daartussen (met bv 3 tot 7 jaar werkervaring) valt vaak tussen wal en schip. En juist bij die groep is het risico op verloop groot terwijl daar vaak relevante kennis, ervaring en talent aanwezig zijn die onbenut blijven. 

Het Talentprogramma van VDS is gericht op die doelgroep en ontworpen om zowel de individuele medewerkers als de organisatie als geheel te ondersteunen in hun groei en ontwikkeling. 

Voordelen van een Talentprogramma

Het implementeren van een Talentprogramma kan een aanzienlijke impact hebben op jouw organisatie. Enkele voordelen van het ontwikkelen van talent zijn: 

Verhoogde medewerkerstevredenheid: Medewerkers die de kans krijgen om hun talenten te ontwikkelen, voelen zich gewaardeerd en gemotiveerd. Dit leidt tot een hogere tevredenheid en betrokkenheid.

Verbeterde prestaties: Door te investeren in de ontwikkeling van jouw medewerkers, verbeter je hun vaardigheden en vergroot je hun vermogen om beter te presteren in hun functie.

Verhoogde retentie: Medewerkers die groeimogelijkheden krijgen binnen een organisatie, zijn minder geneigd om naar een andere werkgever te kijken. Dit resulteert in een lager verloop en besparingen op wervingskosten.

Aantrekken van nieuw talent: Een bedrijf dat bekendstaat om een heel goed Talentprogramma, trekt hooggekwalificeerde kandidaten aan die geïnteresseerd zijn in persoonlijke en professionele groei.

Bouwstenen van een succesvol Talentprogramma

Na vele jaren ervaring in talloze organisaties weten wij dat de volgende onderdelen leiden tot een succesvol Talentprogramma:

Persoonlijke ontwikkelplannen: iedere deelnemer krijgt een op maat gemaakt ontwikkelplan, gebaseerd op hun individuele behoeften en carrièredoelen.

Leiderschapsontwikkeling: Het Talentprogramma besteedt veelaandacht aan het ontwikkelen van leiderschap binnen de organisatie, ook als de talenten geen formeel leidingevenden zijn (informele leiders). Immers, in onze visie is ‘iedereen een leider’ en dat vraagt dus om de ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten zoals beïnvloeden en overtuigen en veranderingen voor elkaar krijgen.

Ontwikkeling van vaardigheden door middel van training en coaching: Het Talentprogramma biedt een breed scala aan trainingen en coaching sessies, gericht op het vergroten van zelfinzicht en het ontwikkelen van cruciale vaardigheden en competenties. Denk hierbij ook aan ontwikkeling van cruciale vaardigheden zoals het voeren van lastige gesprekken, stakeholdermanagement, faciliteren van workshops en meetings of het versterken van de eigen vitaliteit en energie.

Strategieopdrachten: alle deelnemers werken samen met sponsoren uit de directie/board/MT aan strategieopdrachten zodat ze hun nieuw opgedane kennis en vaardigheden direct toepassen door aan opdrachten te werken die voor de organisatie van belang zijn.

Meten: Voortgang en resultaten worden continu geëvalueerd, en medewerkers ontvangen regelmatig feedback om hun ontwikkeling te bevorderen en bij te sturen waar nodig. Voor het programma als geheel worden metingen (op maat) ontwikkeld, denk aan een 360 graden feedback instrument waardoor de ontwikkeling van competenties in lijn met de strategie van de organisatie meetbaar is.

____________________________

Door middel van een talentprogramma ontgrendel je het potentieel van jouw medewerkers en creëer je een werkomgeving waarin de cruciale talenten kunnen groeien en bloeien. Dit zal uiteindelijk leiden tot een succesvoller en veerkrachtiger bedrijf. 

Benieuwd wat een Talentprogramma voor jou kan betekenen? Neem dan contact met ons op en ontdek hoe jij het potentieel van jouw bedrijf kunt ontgrendelen. 

Full digital, hybride of offline leiderschapsprogramma om snel een goed werkend hybride team te ontwikkelen.

Hybride leiderschap

Full digital masterclass voor leidinggevenden met focus op de harde kant (outputgericht leidinggeven) en de zachte kant (energie en well-being).

Online masterclass individuele performance

Dit full digital masterclass voor leidinggevenden met focus op de uitdagingen rondom de ontwikkeling van communicatie en de samenwerking binnen hybride teams.

Online masterclass Team performance

Data driven, on-the-job programma dat teamprestaties sterk verbetert.

Team booster

Full digital leiderschapsprogramma om een gemotiveerd en productief team te bouwen en behouden.

Leidinggeven op afstand

Dit full digital programma geeft een effectieve reset aan elk team voor een verbeterde samenwerking en motivatie

Team Insights

Brengt het niveau van jouw management en-/of teamleiders naar het volgende niveau.

Leadership Experience

Digitaal of hybride programma voor leidinggevenden die het beste uit hun team willen halen

​Leidinggeven aan een high performance team

27 april 2023
Naar blogoverzicht
Vds training en coaching huib broekhuis 2021

Vak expert

Huib Broekhuis 

Benieuwd wat we kunnen betekenen voor jouw organisatie? Bel mij dan gerust even op om van gedachten te wisselen.
We ontwikkelen programma’s die altijd naadloos aansluiten, ook full digital.

Benieuwd of dit programma ook werkt voor jouw organisatie?
Bel mij dan gerust even op om van gedachten te wisselen.
We ontwikkelen programma’s die altijd naadloos aansluiten, ook full digital.

06 53 78 66 27
Vds training en coaching huib broekhuis 2021

Vak expert

Huib Broekhuis

Neem gerust vrijblijvend contact op om van gedachten te wisselen.

06 53 78 66 27
Stuur een mail
SW whitepaper talent programma

Alles over het opzetten en de impact van een Talentprogramma

Download nu