Zelfleiderschap aanwakkeren? Stimuleer autonoom werken!

Zelfleiderschap aanwakkeren? Stimuleer autonoom werken!

Zelfleiderschap aanwakkeren? Stimuleer autonoom werken! Een medewerker of teamlid die zelf de regie neemt is proactief, komt tot oplossingen, kan zich beter concentreren en heeft meer plezier in het werk. Niet onbelangrijk: hij of zij krijgt meer gedaan en draagt dus...
Zelfleiderschap: eigenaarschap bij medewerkers vergroten

Zelfleiderschap: eigenaarschap bij medewerkers vergroten

Zelfleiderschap: de heilige graal voor verandering Medewerkers die het heft in eigen handen nemen zijn productiever en creatiever. Kenmerken die bedrijven in een tijd als deze hard nodig hebben. Het goede nieuws is: de meeste mensen willen van nature proactief...
4 tips om het eigenaarschap bij medewerkers te vergroten

4 tips om het eigenaarschap bij medewerkers te vergroten

4 tips om het eigenaarschap bij medewerkers te vergroten Medewerkers die het heft in eigen handen nemen zijn productiever, tevredener en creatiever. Elementen die voor iedere organisatie van onschatbare waarde zijn. In een stimulerende werkomgeving willen de meeste...
Een impactvolle dialoog voeren: zeggen wat je echt denkt en voelt

Een impactvolle dialoog voeren: zeggen wat je echt denkt en voelt

Een impactvolle dialoog voeren: zeggen wat je echt denkt en voelt Volgens VDS is het échte dialoog één van de krachtigste managementtools die er zijn. Een goed gesprek kan prestaties sturen, mensen productiever maken, hen begeleiden, motiveren, inspireren en...