Zo geef je effectieve feedback in interculturele teams

Zo geef je effectieve feedback in interculturele teams Feedback kan bijzonder efficiënt zijn op de werkvloer. Het stimuleert een leer- en ontwikkelomgeving en helpt een persoonlijke band te ontwikkelen tussen teamleden. Het draagt ook bij aan een hogere motivatie, het...

Feedback geven moeilijk? Blijkt van wel!

Feedback geven moeilijk? Blijkt van wel! Het instrument ‘Feedback’ is al sinds jaren een bekend fenomeen en wordt ingezet om de onderlinge relaties tussen mensen te verhelderen. Zo worden er o.a. ‘blinde vlekken’ opgelost, ga je elkaar beter begrijpen, stel je grenzen...

Verhelderen, verbeteren en verdiepen van samenwerkingsrelaties: Feedback!

Verhelderen, verbeteren en verdiepen van samenwerkingsrelaties: Feedback! Door middel van het geven en ontvangen van feedback genereren we meer duidelijkheid over hoe we elkaar ervaren, wat de effecten hiervan zijn en creëren we op basis van deze informatie een...

Een open feedbackcultuur ontwikkelen? Begin met vertrouwen creëren

Een open feedbackcultuur ontwikkelen? Begin met vertrouwen creëren In gesprekken met opdrachtgevers horen we vaak dat feedback een thema is dat speelt in de organisatie. Niet zo gek, in dit tijdperk van verandering en aanpassing is een prestatiegerichte...

Afwisselende feedback: verfrissende noodzaak!

Afwisselende feedback: verfrissende noodzaak! Wie in deze tijd zegt zonder structurele en constructieve feedback op het werk te kunnen, moet zich zorgen maken over zijn realiteitszin. Waarom? Omdat iedereen in de organisatie verantwoordelijk is voor de performance. En...