Op het gebied van leren en ontwikkelen heb ik veel ervaring opgedaan bij diverse organisaties en branches: van behoefte onderzoek, ontwerpen van leertrajecten tot en met het trainen en coachen van diverse doelgroepen.

Hierbij heb ik de waarde en effectiviteit ervaren van het op een gerichte- en ontspannen manier vàn en mèt elkaar leren. Plezier biedt een goede mogelijkheid om te leren.
Het zorgt dat mensen meer kwaliteit leveren en productiever zijn. Het heeft een positieve invloed op communicatie, samenwerking en interactie. Je maakt meer contact en er is meer ruimte voor reflectie en feedback.

Ik hoor van anderen dat ik op een vriendelijke manier ‘to the point’ kom. Ik ben resultaatgericht en zet mijn brede expertise in om mensen effectiever te laten zijn in hun werk; voor zichzelf en de organisatie. Met mijn enthousiasme en open houding weet ik anderen te motiveren en inspireren.
Op een concrete en praktische manier geef ik daar invulling aan als trainer van VDS.