Trust-based leadership is een must in een hybride organisaties
Trust-based leadership is een must in een hybride organisaties Als leidinggevende in een hybride organisatie ligt de uitdaging er om ieder teamlid te faciliteren zijn of haar werk zo goed mogelijk te laten doen. Minder te sturen op inhoud en juist meer op verbinding....
Vertrouwen is de basis voor succes
Alles wat we doen en alle verbindingen die we aangaan draaien om vertrouwen. Op persoonlijk vlak: “durf ik een andere uitdaging wel aan?” En op interpersoonlijk vlak: “vertelt die bankier een eerlijk verhaal over mijn hypotheek?” Ook als maatschappij ondervinden we al jaren de gevolgen van weinig vertrouwen in de economie en politiek. Mensen houden hun hand op de knip, durven geen grote bedragen uit te geven. De crisis duurt maar voort.
Zo maak je een succes van jouw hybride organisatie
Zo maak je een succes van jouw hybride organisatie Sinds de pandemie hebben bedrijven het virtuele werken snel geïntroduceerd en het hybride werken is voor veel organisaties een gewoonte geworden. De kenmerken van een hybride organisatie gaan vooral over...