Nieuws – Madeleine Blok

Whitepaper: Performance Management langs de meetlat.

De wereld verandert snel. Dit stelt hoge eisen aan medewerkers. De lat moet omhoog en flexibiliteit is een ‘must’. Bestaande Performance Management systemen zijn daarvoor vaak niet toereikend. Wat werkt wel? En hoe kan het beter? Wij delen onze kennis en ervaring.

Oude paradigma’s moeten plaats maken voor nieuwe zodat Performance Management weer relevant wordt voor de organisatie en bijdraagt aan het motiveren van medewerkers. In ons nieuwste whitepaper 8 inzichten om Performance Management weer relevant te maken. Hoe breng je een continue dialoog op gang? Hoe leren leidinggevenden los te laten. En hoe neem je de resultaten van feedbacksessies mee in je oordeel?

Aan de slag met performance management?
Wij betrekken medewerkers en vragen hierover hun mening. Dat biedt niet alleen inzichten, maar vergroot ook het draagvlak. Wil jij ook aan de slag met het performance management van jouw organisatie? Graag denken we met je mee en delen we onze kennis op het gebied van leiderschap, (continue) feedback en cultuurverandering zodat jouw organisatie de transitie naar een relevant Performance Management systeem kan maken. Mogen wij jou helpen? Neem contact op met Madeleine of download ons whitepaper.

 

13 november 2018
Meer informatie over dit onderwerp? Neem contact op met:
Madeleine Blok
06 15 14 92 79