Wat een trainee nodig heeft is niet altijd hetzelfde als wat hij wil!
Wat een trainee nodig heeft is niet altijd hetzelfde als wat hij wil! ‘Ik ben met name opzoek naar hard skills.’ ‘Ik wil me eerst focussen op het vergroten van mijn kennis.’ ‘Ik wil graag meelopen en zo veel mogelijk afwisseling.’ ‘Ik wil snel doorgroeien.’ ‘Over 1...
3 redenen waarom een traineeship een strategisch instrument is voor bedrijven
3 redenen waarom een traineeship een strategisch instrument is voor bedrijven Organisaties worden meer dan ooit uitgedaagd in het aan trekken van ‘bright young professionals’. Elke organisatie wordt in toenemende mate uitgedaagd het maximale potentieel uit de...
Misverstand #2: Digitaal, slim en leuk leren cruciaal voor de nieuwe generatie medewerkers, of toch niet?
Misverstand #2: Digitaal, slim en leuk leren cruciaal voor de nieuwe generatie medewerkers, of toch niet? Organisaties hebben een vernieuwingsdrang als het gaat om het ontwerpen van een traineeship. Zij zoeken dit vaak in digitale middelen. Het moet vooral ‘hip’ zijn....
Een succesvol eigentijds traineeship: 3 valkuilen
Een succesvol eigentijds traineeship: 3 valkuilen Voor veel organisaties is het traineeship nog steeds een belangrijk middel om jong talent aan te trekken.Maar jong talent behouden en ontwikkelen is voor veel organisaties steeds meer een uitdaging. De nieuwe generatie...