Feedback geven moeilijk? Blijkt van wel!

Feedback geven moeilijk? Blijkt van wel!

Feedback geven moeilijk? Blijkt van wel! Het instrument ‘Feedback’ is al sinds jaren een bekend fenomeen en wordt ingezet om de onderlinge relaties tussen mensen te verhelderen. Zo worden er o.a. ‘blinde vlekken’ opgelost, ga je elkaar beter begrijpen, stel je grenzen...
Een impactvolle dialoog voeren: zeggen wat je echt denkt en voelt

Een impactvolle dialoog voeren: zeggen wat je echt denkt en voelt

Een impactvolle dialoog voeren: zeggen wat je echt denkt en voelt Volgens VDS is het échte dialoog één van de krachtigste managementtools die er zijn. Een goed gesprek kan prestaties sturen, mensen productiever maken, hen begeleiden, motiveren, inspireren en...
Feedback geven met daadkracht

Feedback geven met daadkracht

Feedback geven met daadkracht Het instrument ‘Feedback’ is al sinds jaren een bekend fenomeen en wordt ingezet om de onderlinge relaties tussen mensen te verhelderen. Zo worden er o.a. ‘blinde vlekken’ opgelost, ga je elkaar beter begrijpen, stel je grenzen en geef je...
Zeg hoe het zit

Zeg hoe het zit

Voor teams die willen leren om op een respectvolle manier elkaar aan te spreken, zonder daarbij emoties leidend te laten zijn.