TEAM BOOSTER | VDS

TEAMPRESTATIES VERBETEREN MET de TEAM BOOSTER

Full digital of offline programma
Plug & play
Team scan, 2 sessies van 4 uur totaal, team challenge & outtake
Gebaseerd op de theorie van Lencioni
Bewezen effectief bij meerdere van onze klanten

De Team Booster is bedoeld voor teams die meer uit zichzelf willen halen. ​Die willen leren en doorbraken willen realiseren en die met elkaar het verschil willen maken.

Omdat we steeds meer beseffen dat teams de sleutel zijn tot succes van een organisatie. Zeker in een crisistijd als deze, waarin teams snel moeten omschakelen en zich moeten aanpassen aan de huidige omstandigheden. Team Booster is de oplossing om teamprestaties te verbeteren!

Team uitdagingen

Teams die onvoldoende op elkaar zijn ingespeeld en geen gemeenschappelijk doel hebben lopen achter de feiten aan. Door onzekerheid ligt stagnatie in het behalen van de doelen op de loer. Juist op momenten dat creatief denken en handelen nodig is, verzwakt het team en is er geen beweging meer in te krijgen. Teamleden voelen zich minder verbonden, doen hun eigen ding en werken risicomijdend in plaats van kansen-creërend. 

Lencioni als basis voor Team Booster

Het programma is gebouwd rond het piramidemodel van de vijf succesfactoren van teamwork van Patrick Lencioni. Dit model geeft inzicht in de basisvoorwaarden voor effectiviteit van een team. ​Het biedt praktische handvatten om gericht te werken aan een verbetering van de teamprestaties. Lencioni onderscheidt hierin vijf lagen, die onderling interacteren en elkaar versterken ​(of verzwakken).​ Onze collega Margot legt je in dit blog over Lencioni graag uit wat het model precies inhoudt.

De Team Booster werkt goed samen met ons programma Leidinggeven aan high performance teams. Dit programma is ook gebouwd ronde de piramide van Lencioni en is speciaal ontwikkeld voor leidinggevende die zelf ook hun team willen leren faciliteren en ontwikkelen.

 

Piramidemodel Patrick Lencioni | VDS

Teamprestaties verbeteren in vijf stappen


Stap 1
Team scan (10 min per teamlid)
Digitale teamscan die inzicht geeft in hoe het team scoort op de vijf succesfactoren van teamwork van Lencioni.

Stap 2
Intake met de leidinggevende (60 min)

Online gesprek met de teamcoach over de aanleiding en vraag voor het team, de uitkomst van de scan en de aanpak van de interventie. ​

​Stap 3
Teamversneller (3 uur)
Teamtraining om het team te helpen bij een doorbraak in de teamontwikkeling. Ons aanbod aan teamversnellers is gekoppeld aan de vijf succesfactoren van Lencioni. De uitkomst van stap 1 en 2 bepaalt de keuze voor de Teamversneller. Er zijn er 10. Je vindt ze in de product brochure hiernaast.

Stap 4
Team challenge
Aan de slag in de praktijk met de team challenge! Onder leiding van de leidinggevende werkt het team aan hun uitdaging. Ze experimenteren en reflecteren. Met focus en ritme. Alleen zo is de kans op duurzame verandering groot.​

Stap 5
Outtake met de leidinggevende (60 minuten)
Online gesprek met de teamcoach over de uitkomst van de teamchallenge. Wat zijn absolute succesfactoren waar het team aan vast kan houden? En wat zijn obstakels  gebleken? Een vooruitblik volgt: wat zijn volgende stappen om de behaalde doorbraak vast te houden of misschien wel verder uit te bouwen? Besproken wordt of een vervolg in teamcoaching vanuit VDS, of het volgen van een van de andere team programma’s gewenst is.​

De kracht van Team Booster | VDS

Resultaten van de Team Booster

  • Inzicht in en begrip van de kritische succesfactoren en knelpunten van het team ​
  • Gedeeld collectief verlangen om beter te presteren​
  • Versnelling in de realisatie van de ambitie van het team​
  • Door onderling vertrouwen meer openheid en ruimte om van elkaar te leren​
  • Een gevoel van saamhorigheid: we gaan ervoor en doen het samen!​
  • Meer eigenaarschap naar zichzelf en het team door verantwoordelijkheid laag en duidelijk te beleggen​
  • Verbeteren van vaardigheden leidt tot meer efficiëntie, effectiviteit en plezier in de onderlinge samenwerking en communicatie.
  • Groei in wendbaarheid en aanpassingsvermogen door optimale benutting van de aanwezige talenten, ijzersterk teamgevoel en duidelijke focus en verantwoordelijkheden.
  • Verbeterde teamprestaties!
1000x350 webbanner huib

Vds training en coaching huib broekhuis

Vak expert

Huib Broekhuis

Neem gerust vrijblijvend contact op om van gedachten te wisselen.

TEAM BOOSTER Product brochure | VDS

ALLE INFO OP EEN RIJ
We hebben alle informatie over Team Booster voor je op een rij gezet in een product brochure. Zo kun je alles nog eens rustig nalezen.

Quick wins voor betere teamprestaties | VDS

Quick wins voor betere teamprestaties
In dit blog vind je een paar quick wins voor een betere samenwerking binnen teams. Dat leidt geheid tot betere teamprestaties. Doe er je voordeel mee!

Team Booster | VDS

ONLINE PROGRAMMA: TEAM BOOSTER

Team Booster is bedoeld voor teams die meer uit zichzelf willen halen. ​Die willen leren en doorbraken willen realiseren en die met elkaar het verschil willen maken.

Omdat we steeds meer beseffen dat teams de sleutel zijn tot succes van een organisatie. Zeker in een crisistijd als deze, waarin teams snel moeten omschakelen en zich moeten aanpassen aan de huidige omstandigheden.

Uitdaging

Teams die onvoldoende op elkaar zijn ingespeeld en geen gemeenschappelijk doel hebben lopen achter de feiten aan. Door onzekerheid ligt stagnatie in het behalen van de doelen op de loer. Juist op momenten dat creatief denken en handelen nodig is, verzwakt het team en is er geen beweging meer in te krijgen. Teamleden voelen zich minder verbonden, doen hun eigen ding en werken risicomijdend in plaats van kansen-creërend. Team Booster is de oplossing om teamprestaties te verbeteren!

Lencioni als basis voor Team Booster

Het programma is gebouwd rond het piramidemodel van de vijf succesfactoren van teamwork van Patrick Lencioni. Dit model geeft inzicht in de basisvoorwaarden voor effectiviteit van een team. ​Het biedt praktische handvatten om gericht te werken aan een verbetering van de teamprestaties. Lencioni onderscheidt hierin vijf lagen, die onderling interacteren en elkaar versterken ​(of verzwakken).​ Onze collega Margot legt je in dit blog over Lencioni graag uit wat het model precies inhoudt.

De Team Booster werkt goed samen met ons programma Leidinggeven aan high performance teams. Dit programma is ook gebouwd ronde de piramide van Lencioni en is speciaal ontwikkeld voor leidinggevende die zelf ook hun team willen leren faciliteren en ontwikkelen.

Piramidemodel Patrick Lencioni | VDS

De vijf stappen naar succes


Stap 1
Team scan (10 min per teamlid)
Digitale teamscan die inzicht geeft in hoe het team scoort op de vijf succesfactoren van teamwork van Lencioni.

Stap 2
Intake met de leidinggevende (60 min)

Online gesprek met de teamcoach over de aanleiding en vraag voor het team, de uitkomst van de scan en de aanpak van de interventie. ​

​Stap 3
Teamversneller (3 uur)
Teamtraining om het team te helpen bij een doorbraak in de teamontwikkeling. Ons aanbod aan teamversnellers is gekoppeld aan de vijf succesfactoren van Lencioni. De uitkomst van stap 1 en 2 bepaalt de keuze voor de Teamversneller. Er zijn er 10. Je vindt ze in de product brochure hiernaast.

Stap 4
Team challenge
Aan de slag in de praktijk met de team challenge! Onder leiding van de leidinggevende werkt het team aan hun uitdaging. Ze experimenteren en reflecteren. Met focus en ritme. Alleen zo is de kans op duurzame verandering groot.​

Stap 5
Outtake met de leidinggevende (60 minuten)
Online gesprek met de teamcoach over de uitkomst van de teamchallenge. Wat zijn absolute succesfactoren waar het team aan vast kan houden? En wat zijn obstakels  gebleken? Een vooruitblik volgt: wat zijn volgende stappen om de behaalde doorbraak vast te houden of misschien wel verder uit te bouwen? Besproken wordt of een vervolg in teamcoaching vanuit VDS, of het volgen van een van de andere team programma’s gewenst is.​

De kracht van Team Booster | VDS

Resultaten van de Team Booster

  • Inzicht in en begrip van de kritische succesfactoren en knelpunten van het team ​
  • Gedeeld collectief verlangen om beter te presteren​
  • Versnelling in de realisatie van de ambitie van het team​
  • Door onderling vertrouwen meer openheid en ruimte om van elkaar te leren​
  • Een gevoel van saamhorigheid: we gaan ervoor en doen het samen!​
  • Meer eigenaarschap naar zichzelf en het team door verantwoordelijkheid laag en duidelijk te beleggen​
  • Verbeteren van vaardigheden leidt tot meer efficiëntie, effectiviteit en plezier in de onderlinge samenwerking en communicatie.
  • Groei in wendbaarheid en aanpassingsvermogen door optimale benutting van de aanwezige talenten, ijzersterk teamgevoel en duidelijke focus en verantwoordelijkheden.
  • Verbeterde teamprestaties!
400x600 mobile huib

 

Direct een bel afspraak plannen? Dat kan.

Een geschikt moment om te bellen in gedachte? Via onderstaande button plan je gemakkelijk en snel een bel afspraak in de agenda.

TEAM BOOSTER Product brochure | VDS

Alle info een rij
We hebben alle informatie over Team Booster voor je op een rij gezet in een product brochure. Zo kun je het nog eens op je gemak nalezen. Download hem hieronder.

Quick wins voor betere teamprestaties | VDS

Quick wins voor betere teamprestaties
In dit blog vind je een paar quick wins voor een betere samenwerking binnen teams. Dat leidt geheid tot betere teamprestaties. Doe er je voordeel mee!