Zelfleiderschap: eigenaarschap bij medewerkers vergroten

Zelfleiderschap: eigenaarschap bij medewerkers vergroten

Zelfleiderschap: de heilige graal voor verandering Medewerkers die het heft in eigen handen nemen zijn productiever en creatiever. Kenmerken die bedrijven in een tijd als deze hard nodig hebben. Het goede nieuws is: de meeste mensen willen van nature proactief...
Traineeship 3.0: ‘Design your own’

Traineeship 3.0: ‘Design your own’

Traineeship 3.0: ‘Design your own’ Bij veel organisaties speelt de vraag: heeft ons traineeship nog bestaansrecht? Anno nu worden organisaties in toenemende mate uitgedaagd het maximale potentieel uit de (diversiteit van) mensen te halen, waarbij informele netwerken...
Performance Management langs de meetlat

Performance Management langs de meetlat

Performance Management langs de meetlat De wereld verandert snel. Dit stelt hoge eisen aan medewerkers. De lat moet omhoog en flexibiliteit is een ‘must’. Bestaande Performance Management systemen zijn daarvoor vaak niet toereikend. Wat werkt wel? VDS deelt haar...
Het verbinden van generaties in organisaties

Het verbinden van generaties in organisaties

Het verbinden van generaties in organisaties Hoe zorg je er als organisatie voor dat generatie Y zijn potentieel optimaal benut? Voor het eerst in de geschiedenis zijn er vier verschillende generaties te vinden op de werkvloer. Dat komt doordat we steeds ouder worden...
E-book Reis van een Multiplier (to be)

E-book Reis van een Multiplier (to be)

E-book Reis van een Multiplier (to be) Deze tijd, waarin de wereld continu verandert, steeds complexer en minder voorspelbaar wordt, vraagt om leiders die anders naar de wereld – en naar hun eigen rol hierin – kijken. Leiders die in staat zijn om écht een beweging...