Whitepaper Maak werk van je talent
blog - 26 april 2016 - Huib Broekhuis

Duurzame inzetbaarheid: 10 tips voor een succesvolle aanpak

De conclusie van een onderzoek uitgevoerd door Cap Gemini liegt er niet om: ‘Gezondere werknemers leveren het bedrijfsleven 2,6 miljard euro per jaar op.’ Zoals ik in eerdere artikelen op HRzone.nl schreef, hebben verschillende ontwikkelingen eraan bijgedragen dat duurzame inzetbaarheid… Lees meer
blog - 21 april 2016 - Maarten Tigchelaar

Traditionele Management Development programma’s werken (bijna) niet meer

Managers en leiders: twee termen die regelmatig door elkaar gebruikt worden. Toch zijn de twee termen duidelijk geen synoniemen van elkaar. Er zijn dus managers en leiders. Beide zijn belangrijk voor de organisatie, maar wat is nu exact het verschil?… Lees meer
blog - 19 april 2016 - Maarten Tigchelaar

Hoe wendbare leiders zich onderscheiden

Wendbare organisaties onderscheiden zich op vijf domeinen van de minder agile bedrijven. Het gaat dan om het volgende rijtje: talent centraal stellen, snel beslissingen durven nemen, de beste performers buiten hun expertisegebied inzetten, het geven van ruimte, vertrouwen, verantwoordelijkheid en… Lees meer
blog - 14 april 2016 - Maarten Tigchelaar

Hoe wendbare organisaties zich onderscheiden

Vijf essentiële leiderschapsdomeinen die kenmerkend zijn voor wendbaar leiderschap. We vroegen Liz Wiseman, wereldwijd in de top tien van denkers in vernieuwend leiderschap, waaraan je wendbare organisaties kunt herkennen. Zij benoemde meteen vijf kenmerken. Wij delen ze graag me je.… Lees meer
blog - 12 april 2016 - Maarten Tigchelaar

De veranderende rol van de leider

Als wendbare organisaties vragen om wendbaar leiderschap is het voor iedere leider de vraag wat dit inhoudt. Maar vooral het antwoord op de vraag: “en pas ik daar dan wel bij?” is belangrijk. Leiderschap is in de laatste 150 jaar… Lees meer
blog - 7 april 2016 - Maarten Tigchelaar

Wendbaarheid is noodzakelijk voor toekomstbestendige organisaties

Medewerkers werken meer en meer flexibel. Klanten zijn gewend om precies te krijgen wat en wanneer ze dat willen. Product-marktcombinaties zijn in constante en snelle ontwikkeling. De digitalisering ontwikkelt zich nog steeds in een hoog tempo. Kortom, organisaties voor lifetime… Lees meer
blog - 12 mei 2015 - Huib Broekhuis

Voorwoord in Nederlandse editie Multipliers boek

Deze week verscheen de Nederlandse editie van Liz Wiseman’s internationale bestseller Multipliers: how the best leaders make everyone smarter. Aan mij de eer om aan dit boek een extra voorwoord, naast het reeds bestaande voorwoord van niemand minder dan Stephen… Lees meer
blog - 1 april 2015 - Maarten Tigchelaar

Traineeship van de toekomst

Anno 2015 worden organisaties meer dan ooit uitgedaagd in het aan trekken van ‘bright young professionals’. Elke organisatie wordt in toenemende mate uitgedaagd het maximale potentieel uit de (diversiteit van) mensen te halen, waarbij informele netwerken belangrijker worden dan hiërarchische… Lees meer
blog - 18 februari 2015 - Huib Broekhuis

Beyond medewerkers: iedereen een leider

Een ‘beyond’ manier van werken vraagt om meer (persoonlijk) leiderschap bij de mensen in het team en de organisatie. Anders blijft de manager degene die het weet en vertelt aan anderen wat ze zouden moeten doen. We hebben al eerder… Lees meer
blog - 22 januari 2015 - Margot Grimberg

Waarom het verbinden van generaties in je organisatie belangrijk is

Organisaties kunnen alleen overleven en ontwikkelen als de verschillende behoeften van generaties worden erkend en goed worden gemanaged; wanneer medewerkers de kans krijgen echt het beste uit zichzelf te halen en als de krachten van alle generaties gebundeld worden om… Lees meer