andre-prins
blog - 18 mei 2017 - André Prins

Teamontwikkeling is reflecteren: do’s en don’ts voor een succesvolle teamreflectie

Eerder beschreef ik al een aantal kenmerken van een effectief team. Problemen ten aanzien van de samenwerking en teamontwikkeling hebben dan ook doorgaans betrekking op één of meer van deze kenmerken (klik hier voor het overzicht). Wanneer een team niet… Lees meer
huib-broekhuis
blog - 11 mei 2017 - Huib Broekhuis

Quick wins voor een goede samenwerking binnen teams

In mijn vorige blog ‘Er valt veel te winnen in teamontwikkeling!’ schrijf ik over teams die veel effectiever kunnen werken dan ze vaak doen. Het is belangrijk om in het functioneren van teams te investeren aangezien de bedrijven die het… Lees meer
andre-prins
blog - 9 mei 2017 - André Prins

7 kenmerken van een effectief team

Op zoek naar een ‘meetlat’ om de effectiviteit van je team te onderzoeken? De effectiviteit van een team wordt doorgaans bepaald door de kwaliteit van de onderstaande kenmerken: Duidelijke doelen & rollen Er zijn doelen omschreven die voor alle teamleden… Lees meer
huib-broekhuis
blog - 4 mei 2017 - Huib Broekhuis

Er valt veel te winnen in teamontwikkeling!

Teams kunnen veel effectiever werken dan ze vaak doen. Juist in een tijd waarin bedrijven die het beste weten te halen uit hun teams een voorsprong nemen op hun concurrenten, is het zaak deze ‘winst’ te verzilveren. Met minimale inspanningen… Lees meer
blog - 7 februari 2017 - Naomi van der Graaff

Word jij jouw Valentijn?

Het is volgende week weer Valentijnsdag. Nu zijn er volgens mij weinig mensen die weten waar Valentijnsdag zijn oorsprong kent. Wees gerust, een éénduidig verhaal is er niet. Volgens vele bronnen gaat Valentijnsdag terug tot in de 3e eeuw na… Lees meer
blog - 6 februari 2017 - Naomi van der Graaff

Ons werk verandert!

Het is noodzakelijk om in de branche training&development op de hoogte te zijn van de laatste HR- en werktrends. Zo stellig wil ik dat wel zeggen. De veranderingen gaan razendsnel, ook in mijn vakgebied en up to date blijven is… Lees meer
jacques-hein-vermolen
blog - 22 december 2016 - Jacques-Hein Vermolen

Afwisselende feedback: verfrissende noodzaak!

Wie in deze tijd zegt zonder structurele en constructieve feedback op het werk te kunnen, moet zich zorgen maken over zijn realiteitszin. Waarom? Omdat iedereen in de organisatie verantwoordelijk is voor de performance. En geen enkele collega zou mogen wegkomen… Lees meer
Maarten Tigchelaar
blog - 8 december 2016 - Maarten Tigchelaar

Een succesvol eigentijds traineeship: 3 valkuilen

Voor veel organisaties is het traineeship nog steeds een belangrijk middel om jong talent aan te trekken. Maar jong talent behouden en ontwikkelen is voor veel organisaties steeds meer een uitdaging. De nieuwe generatie studenten kiest zelf ook nog graag… Lees meer
Maarten Tigchelaar
blog - 7 december 2016 - Maarten Tigchelaar

Misverstand #3: Ik moet de trainees behouden, anders is mijn traineeship niet rendabel

De afgelopen tien jaar wordt elke organisatie gedwongen om kostenbewust om te gaan met haar middelen. En natuurlijk geldt dat ook voor de (in welke vorm dan ook) geboden ontwikkelmogelijkheden. Wat levert het op? Kan het niet goedkoper, beter, slimmer,… Lees meer
blog - 6 december 2016 - Naomi van der Graaff

Misverstand #2: Digitaal, slim en leuk leren cruciaal voor de nieuwe generatie medewerkers, of toch niet?

Organisaties hebben een vernieuwingsdrang als het gaat om het ontwerpen van een traineeship. Zij zoeken dit vaak in digitale middelen. Het moet vooral ‘hip’ zijn. De vraag is of dit aansluit bij de behoeften van de nieuwe generatie medewerkers. Willen… Lees meer
Pagina 1 van 812345...Minst recente »