BLOG - Huib Broekhuis

Duurzame inzetbaarheid: 10 tips voor een succesvolle aanpak

De conclusie van een onderzoek uitgevoerd door Cap Gemini liegt er niet om: ‘Gezondere werknemers leveren het bedrijfsleven 2,6 miljard euro per jaar op.’

Zoals ik in eerdere artikelen op HRzone.nl schreef, hebben verschillende ontwikkelingen eraan bijgedragen dat duurzame inzetbaarheid een ‘hot item’ is. Er wordt meer regie, eigen verantwoordelijkheid en persoonlijk leiderschap gevraagd van medewerkers. We weten denk ik allemaal dat investeren in duurzame inzetbaarheid nodig is, lucratief kan zijn én dat er tevens de nodige uitdagingen zijn waardoor het nog met moeite van de grond komt. Hieronder geef ik je graag een tiental tips voor het succesvol ontwikkelen van duurzaam inzetbare medewerkers.

Tien tips voor een aanpak waarbij duurzame inzetbaarheid wel gerealiseerd wordt

1.    Creëer en deel een visie
2.   Ontwikkel leiders in lijn met de visie
3.   Versterk het persoonlijk leiderschap
4.   Maak duidelijk dat er sprake is van gedeelde verantwoordelijkheid
5.   Maak de business case in taal l
6.   Noem het anders
7.   Begin klein
8.   Wees oprecht en transparant
9.   Maatwerk, maarwerk, maatwerk
10. Houd rekening met cultuur en context van de organisatie

Wil je meer weten over deze tien tips? Ze staan uitvoerig beschreven in ons whitepaper ‘Maak werk van je talent’. Vraag hem hieronder aan en je ontvangt hem gelijk in je mailbox.

Aanvragen whitepaper Duurzame inzetbaarheid

26 april 2016
Naar overzicht
huib-broekhuis

Huib Broekhuis

Bekijk mijn profiel

Neem contact op met Huib Broekhuis

Whitepaper

Maak werk van je talent

Nu Downloaden

Andere blogs van Huib

  • 31 juli 2017
    BLOG: Invoering van zelfsturende teams: 10 succesfactoren Dit blog lezen
  • 11 mei 2017
    BLOG: Quick wins voor een goede samenwerking binnen teams Dit blog lezen
  • 4 mei 2017
    BLOG: Er valt veel te winnen met teamontwikkeling! Dit blog lezen
  • 9 maart 2016
    BLOG: Training versus Learning Consultants? Dit blog lezen
  • 12 mei 2015
    BLOG: Voorwoord in Nederlandse editie Multipliers boek Dit blog lezen
  • 18 februari 2015
    BLOG: Beyond medewerkers: iedereen een leider Dit blog lezen
  • 11 november 2014
    BLOG: Met welke mindset zit jij in performance management gesprekken? Dit blog lezen
  • 9 oktober 2014
    BLOG: Hoe herken je een Multiplier? Dit blog lezen
  • 12 september 2014
    BLOG: The weigh in – over draagvlak bij belangrijke beslissingen Dit blog lezen
  • 7 april 2014
    BLOG: Reis van een Multiplier deel VII – de Investor Dit blog lezen
  • 24 maart 2014
    BLOG: Reis van een Multiplier deel VI – de Debate Maker Dit blog lezen
  • 17 maart 2014
    BLOG: Reis van een Multiplier deel V – de Challenger Dit blog lezen
  • 10 maart 2014
    BLOG: Reis van een Multiplier deel IV – de Liberator Dit blog lezen
  • 3 maart 2014
    BLOG: Reis van een Multiplier deel III – de Talent Magnet Dit blog lezen
  • 24 februari 2014
    BLOG: Reis van een Multiplier deel II – de Accidental Diminisher Dit blog lezen
  • 18 februari 2014
    BLOG: Reis van een Multiplier (to be…) Dit blog lezen
  • 15 oktober 2013
    BLOG: Ben jij een Multiplier of per ongeluk toch een Diminisher? Dit blog lezen
  • 23 september 2013
    BLOG: Maak werk van je talent! Dit blog lezen
  • 24 juni 2013
    BLOG: LEAN echt laten werken Dit blog lezen
  • 3 april 2013
    BLOG: Permanente educatie – verantwoordelijkheid bij de mensen zelf Dit blog lezen
  • 18 september 2012
    BLOG: Purpose als nieuwe definitie van succes Dit blog lezen
  • 1 september 2012
    BLOG: De toekomst van de trainer Dit blog lezen