Een co-creatie over het thema: Duurzame inzetbaarheid

Is “Duurzame inzetbaarheid” een modewoord of moeten we het serieus nemen

Steeds vaker krijgen wij van onze klanten vragen over “duurzame inzetbaarheid”. Vanuit ons vak denken we hier veel over te weten, maar het is een onderwerp dat enorm in beweging is. Wij vragen ons af: waar hebben we het nu eigenlijk over? Welke onderliggende vraag en behoefte willen we oplossen? Of is het gewoon een zoveelste trendterm die iedereen in vuur en vlam zet?

Wij zijn op zoek naar de verhalen van mensen die hier ervaring mee hebben. We gaan het onderwerp eens grondig uitdiepen en in co-creatie met onze klanten, medewerkers van klanten, experts uit de markt en onze eigen specialisten een grondig beeld vormen van de vraag, de problematiek en de antwoorden.

Wil je mee doen aan onze “Duurzame inzetbaarheid” co-creatie of op de hoogte blijven?
Meld je dan hier aan en wij betrekken je bij het ontwikkelen van een solide en structurele visie op Duurzame inzetbaarheid.

Uitslag

Vitaal en duurzaam inzetbaar blijven is vooral een verantwoordelijkheid van
de werknemer
18%
de werkgever
0%
de overheid
0%
van de werknemer en werkgever samen
82%
geen mening
0%

Uitslagen eerdere polls

Het rendement van investeren in Duurzame Inzetbaarheid is op korte termijn lastig te duiden.
Volledig eens
0%
Eens
12%
Geen idee
12%
Oneens
53%
Volledig oneens
24%
De crisis heeft een negatief effect op de verloopcijfers van mijn organisatie
Volledig eens
38%
Eens
54%
Geen idee
4%
Oneens
4%
Volledig oneens
0%